Du har hørt om de vanlige fordelene fra selskapet: helsetjenester, betalte fridager, gratis kaffe og så videre. Men hva med et gratis skinnende Apple-produkt, uendelige Seamless credits, og turer til Vegas på en privat jet? Så mye som disse fordelene høres ut som om de hører hjemme i et alternativt univers, og de blir tilbudt hos selskaper over hele verden - noen av dem kan være nærmere deg enn du skulle tro.
I dag kan du sjekke ut en håndfull arbeidsplasser med virkelig fantastiske fordeler. Enten du er en foodie, en helse nøtt, en friluftsliv eventyrer, eller en teknisk entusiast, er du nødt til å finne et selskap som er rett opp i smug.
Den beste delen? Alle de 12 ansetter nå.
1. myWebRoom
myWebRoom er en sosial plattform som lar brukere uttrykke og organisere alt de brenner for på en vakker måte. En av de beste fordelene ved den økende oppstarten er at ansatte ikke er innelåst i en 9-til-5-mentalitet. Siden alle kan kobles sammen uansett hvor de er, er teammedlemmene til myWebRoom velkomne til å jobbe hjemmefra, eller hvor de enn måtte være, for å få det beste arbeidet deres.
De kan også glede seg over ubegrenset ferietid, mange teamutflukter og gratis måltider og turer hvis de må være sent på kontoret.
Se åpne jobber
2. Flickr
Vi er sikker på at du er kjent med Flickr, det fremste nettstedet for administrering og deling av bilder online. Som et Yahoo-selskap tilbyr Flickr sine ansatte alt fra en opptil $ 2550 årlig utdannelsesgodtgjørelse for å hjelpe karrieren til å vokse til tre gratis måltider hver dag. Ikke imponert ennå? Flickr-teamet liker også ukentlige glade timer, en årlig sommerpiknik for familier og en imponerende 8-16 ukers foreldrepermisjon, inkludert 500 dollar for nye foreldre å bruke på tingene de trenger for å ta vare på barna sine.
Se åpne jobber
3. Belagt
Plates ansatte deler en lidenskap for å hjelpe folk å spise bedre gjennom ukentlig matlevering - og de får mange sjanser til å tilfredsstille sine egne ønsker om mat også. I tillegg til å få en gratis boks ukentlig, får Platers ansvaret for å smake på testing av nye retter før de blir levert på kundenes dører. Annet enn matfordelene, er Plated forpliktet til å hjelpe de ansatte til å oppnå sine personlige og profesjonelle mål. Selskapet dekker ofte kostnadene ved ferdighetsbyggingskurs og workshops og tilbyr ubegrenset ferie slik at de ansatte kan slappe av og lade opp.
Se åpne jobber
4. Pocket Gems
Hos Pocket Gems er ansatte ikke bare opptatt av å lage engasjerende og interaktive spill som er lastet ned over 100 millioner ganger - de er også opptatt av å gjøre kontoret til et fantastisk miljø. For å få alle involvert i denne innsatsen, gir selskapet hvert medlem $ 100 for å gjøre kontoret mer spennende for alle. Ansatte samler ofte midlene sine til store billettvarer som et ping-pong-bord og en tønne, og tar eierskap i å skape et inspirerende arbeidsområde som alle vil være i.
Se åpne jobber
5. RepEquity
Kvartalsutflukter og interne teamlunsjer er ikke de eneste fordelene på RepEquity (selv om de absolutt er fantastiske). Mens teamet på RepEquity bruker tiden på å utvikle digitale ytelsesverktøy og -tjenester med høy ytelse for å hjelpe merkevarer med å forbedre sin online tilstedeværelse og rekkevidde, bruker det spilletiden sin på å bli sponset av selskapets sponsede båtturer, basketballspill og masse bowling etter arbeid. økter.
Se åpne jobber
6. Ogilvy
Med kunder som Sears, American Express og IBM, er Ogilvy et av de største markedskommunikasjonsnettverkene i verden. Det er kjent for å ta sine merkevareannonseprosjekter til neste nivå - og kontorfordelene også. Hovedkvarteret i New York har et treningssenter på stedet som tilbyr klasser undervist av selskapets sertifiserte trener og ernæringsfysiolog, og stedene i San Francisco og Los Angeles tilbyr doggy barnehage, slik at du kan ta din beste venn til jobb når som helst. Ansatte liker også mange ekstrafag - kan du si selskapets dodgeball league?
Se åpne jobber
7. Yext
Når Yext's ansatte ikke hjelper bedrifter med å administrere og utvide sin digitale tilstedeværelse i kart, kataloger og applikasjoner på nettet, finner de ofte bestilling av gratis mat levert av selskapets Seamless-konto. Yext-teamet får en daglig godtgjørelse for både lunsj og middag, og de samler ofte inn de sømløse pengene sine for å bestille kontorfester. Og frynsegoder stopper ikke der: Ansatte har også glede av en kontorstasjon, karaokemaskin og et "morsomt rom".
Se åpne jobber
8. Tankeverk
ThoughtWorkers leter alltid etter muligheter til å lære og dele ideer utover deres daglige ansvar med å tilby revolusjonerende teknologi, rådgivning og programvarelevering til globale kunder. Selskapets ukentlige “Hardware Hacklab” lar ThoughtWorkers gjøre nettopp det. På denne dagen åpner kontorer sine dører for entusiaster som tar med seg de nyeste maskinvaredisplayene, og ansatte har tilgang til alt fra Oculus Rift (et virtual reality-headset for 3D-spill) til 3D-skrivere.
Se åpne jobber
9. Stack Exchange
Stack Exchange-ansatte blir jevnlig feiret for sitt harde arbeid med å bygge ekspertspørsmål og svar-samfunn for online informasjonssøkere. Men de blir spesielt feiret på bursdagene sine med selskapets tradisjon for "bursdagskasser". Behandlingen inkluderer et personlig måltid og en festpakke fylt med spesielle godbiter tilberedt av kontorkokker. Og ikke bekymre deg for den komaet som er etter måltidet: Du kan krølle deg sammen i et av kontorets mange lurom, hvor ansatte står fritt til å få noen få zzz når som helst de vil.
Se åpne jobber
10. Aksial
Axials plattform ble lansert med et oppdrag å koble bedriftseiere med ekspert finansrådgivere og pålitelige kapitalinvestorer for å vokse, finansiere og selge selskaper. Mens hvert teammedlem spiller en kritisk rolle, ønsker Axial ikke at ansatte skal begrenses av stillingsbeskrivelsene sine. Derfor tilbyr selskapet ansatte stipendier til å bruke på eventuelle utdanningskurs av interesse, interne verksteder ledet av bransjeeksperter og ingeniørunderviste utviklerklasser.
Å, og aksjeopsjoner, sesongfest, lunsjretter og ubegrenset ferie også.
Se åpne jobber
11. Hypertherm
Hypertherm designer og produserer avanserte kuttesystemer, forbruksvarer, tilbehør og høyteknologiske industrielle programvareløsninger som brukes i forskjellige bransjer over hele verden. Som et 100% ansatt eid selskap er Hypertherm unik med sine gevinstdelingsbonuser og en ikke-permitteringspolitikk. Bedriften verdsetter en helhetlig tilnærming til ansattes engasjement. Og fordi den tror at ansattes helse og lykke går hånd i hånd, er Hypertherm vertskap for et medisinsk senter og velværesystem på stedet for alle tilknyttede selskaper.
Se åpne jobber
12. Skout
Skout er en global sosial plattform for å koble nye mennesker ut fra geografisk beliggenhet. Siden grunnleggelsen i 2007 har Skout lagt til rette for mer enn 500 millioner forbindelser over hele verden og er bosatt i 180 land. Selskapet er vert for flere lykkelige timer hvert år - slik at ansatte kan invitere venner til å være med på festlighetene - i tillegg til utflukter til baseballspill og organisert morsomme bydekkende jaktfangere for hele laget. Og best av alt? Skouts nye ansettelser får skinnende nye Apple-produkter første dag.
Se åpne jobber
Vil du se hvordan bedriften din kan vises på en liste som denne? Send e-post til [email protected].
