Visstnok er det bra å koble seg med likesinnede jevnaldrende, men det er også mye å si for å bli kjent med medarbeidere fra alle forskjellige bakgrunner og samfunnslag. Tross alt ønsker du ikke bare å være sammen med menneskene du jobber med - du vil også lære noe av dem.
Disse 20 selskapene ser verdien i akkurat den tingen. De forkjemper mangfoldet og fremmer en gjennomgripende kultur for inkludering. Teammedlemmene deres klarer alltid å komme sammen - mens de feirer alle tingene som gjør dem annerledes.
Og den beste delen? De ansetter alle akkurat nå. Så støv av CVen og gjør deg klar til å legge til din egen historie til disse fantastiske og mangfoldige teamene.
1. BlackRock
Vårt kontor
BlackRock er verdens største kapitalforvalter, med et rykte for ansvar, bærekraft og enestående investeringskompetanse.
BlackRocks fokus på mangfold er dypt forankret i firmaets kultur - og hver ansatt spiller en kritisk rolle. For å imøtekomme behovene til de globale kundene, fokuserer BlackRock på å ansette mangfoldige talent fra variert bakgrunn. Selskapet legger vekt på inkludering og fremmer støttende, flerkulturelle nettverk for veteraner, kvinner, funksjonshemmede og LHBTQ-ansatte - bare for å nevne noen.
“For et finansieringsselskap har vi ikke den typiske kulturen. Du er virkelig i stand til å bringe hele deg selv på jobb, noe jeg synes er fantastisk. Jeg er i stand til å uttrykke meg i alt det jeg gjør, sier Lauren Reeves, analytiker, programvareingeniør, Aladdin Product Group i BlackRock.
Se deres åpne jobber hos BlackRock2. Gap Inc.
Vårt kontor
Doris og Don Fisher åpnet den første Gap-butikken i 1969 med en enkel idé - for å gjøre det lettere å finne et par jeans og en forpliktelse til å gjøre mer. I løpet av de siste 46 årene har selskapet vokst fra en enkelt butikk til en global motevirksomhet med fem merker - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta og Intermix. Gaps klær er tilgjengelige i 90 land over hele verden gjennom 3300 bedriftsdrevne butikker, nesten 400 franchisebutikker og e-handelssteder og vokser fremdeles.
Gaps produkter er forskjellige, og det samme er selskapets team. Men disse forskjellene er selve tingen som bringer ansatte nærmere hverandre. "Mangfoldet og bakgrunnen til menneskene her gir seg muligheten til å sikre at du har en full opplevelse på jobben, " deler Angela Rapadas, direktør for kundesuksess, "Vi tror på grunnleggernes visjon og filosofi - vi vil alle gjøre riktig ting og handle med integritet. ”
Se deres åpne jobber hos Gap Inc.3. Veterinærspesialitetssenter
Vårt kontor
Veterinary Speciality Center er et lokalt eid, tverrfaglig dyrehospital som tilbyr spesialitetstjenester, akutt- og kritisk pleie og rehabiliteringstjenester. Ledelsen opprettholder et godt forhold til ansatte, og tar hensyn til deres bekymringer og forslag om å utvide tjenestene og investere i avansert medisinsk utstyr for å forbedre medisinske prosedyrer og utfall - og utvide ansattes programmer og fordeler.
På veterinærspesialitetssenter binder mennesker med vidt forskjellige bakgrunner seg over lidenskapen deres for veterinærmedisin og deres ønske om å gi pasienter av ypperste kvalitet. I dette innbydende arbeidsmiljøet kan de ansatte gjerne være seg selv. “VSC åpner dørene for alle. Jeg vet det førstehånds fordi jeg for to og et halvt år siden kom ut som transkjønn for hele staben, og jeg ble møtt med annet enn åpne armer og støtte, ”deler Corban, sjef for Steril prosessering.
Se deres åpne jobber på veterinært spesialitetssenter4. Punkt B
Vårt kontor
Punkt B er et 100% ansatt eid firma som hjelper organisasjoner å danne, utføre og trives. Med et integrert sett med virksomheter som inkluderer management consulting, venture investering og rådgivningstjenester og eiendomsutvikling, leverer denne banebrytende tilnærmingen innsikt, kunnskap og oppfølging i alle målestokker. Punkt B sin verdibaserte kultur anerkjennes som den beste i bransjen - en kultur basert på åpen kommunikasjon, åpenhet og en sterk eiermentalitet.
Punkt B sin verdibaserte kultur anerkjennes som den beste i bransjen - en kultur basert på åpen kommunikasjon, åpenhet og en sterk eiermentalitet. Teammedlemmer oppfordres til å ta med seg selv på jobb, og føler seg støttet til å gjøre det. “Kulturen på punkt B handler om at ekte mennesker gjør bra arbeid og har det moro underveis. Fra første dag har jeg følt at kollegene og ledelsen har ryggen, sier Katie Haakenson, Senior Associate.
Se deres åpne jobber på punkt B5. Pandora
Vårt kontor
Pandora ble grunnlagt av musikere og musikkelskere, og har som mål å skape en verden inspirert gjennom lytting. Ved hjelp av musologisk DNA og konstant tilbakemelding fra lytteren, lager Pandora personaliserte stasjoner fra en voksende samling av innspillinger. Titalls millioner mennesker over hele USA bruker Pandora for å lytte til favorittartistene deres - og oppdage nye - hver dag.
Hos Pandora har ansatte sjansen til å bli involvert i tre forskjellige samfunnsgrupper - Mixtape, Pride og Pandora Women. Mixtape-gruppen fokuserer på ansatte i farger, Pride fokuserer på LHBTQ-ansatte og allierte, og Pandora Kvinner fokuserer på likestilling. Ansatte elsker at de er i stand til å inspirere til reell endring i selskapet. Det er mange andre fantastiske frynsegoder for alle teammedlemmer, som Pride Marches, Diwali-festivaler, Bring Your Kids To Work-dager og live musikkopptredener på kontoret.
Se deres åpne jobber hos Pandora6. Pulte-pantelån
Vårt kontor
Pulte Mortgage ble grunnlagt i 1972 og har gitt utlånstjenester til nesten en halv million kunder. De er et heleid datterselskap av PulteGroup - en av landets største hjemmebyggere. De finansierer ny boligbygging i omtrent 50 markeder for kunder hos Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta og John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage er stolt av å være en arbeidsgiver med like muligheter.
Når det gjelder hva som gjør Pulte Mortgage sin kultur spesiell, sier selskapets egne teammedlemmer det best. “For å gjøre det bra her, bare vær deg selv. Pulte har en flott kultur, og kulturen handler virkelig om folket, sier Morgan Billesbach, produktutviklingsspesialist, "De forskjellige, forskjellige og unike individer er det vi trenger og som vi liker å se, spesielt fordi de bringer en annen perspektiv, friske ideer og en ny måte å tenke på. ”
Se deres åpne jobber hos Pulte Mortgage7. CareMessage
Vårt kontor
CareMessage hjelper helsepersonell med å få kontakt med pasienter gjennom bruk av tekst- og talemeldinger. CareMessages webapplikasjon gjør det enkelt for klinikker å opprettholde regelmessig kontakt med pasienter. Ved å motta tekstmeldinger for å minne dem om kommende avtaler eller for å utdanne dem om deres helse, forbedrer CareMessage helseferdighet og utfall, spesielt for pasienter med risiko.
Menneskene som jobber på CareMessage er en variert gruppe. Med teammedlemmer lokalisert på tre kontinenter, liker alle å dele sin kunnskap og lære av hverandres erfaringer. Empati og tillit er inngrodd i kulturen her - denne arbeidsplassen er et tett sammensveiset samfunn, der mennesker er oppdragsdrevet og føler en følelse av tilhørighet.
Se deres åpne jobber på CareMessage8. HCSC
Vårt kontor
Health Care Service Corporation er det største eide - og fjerde største samlede - helseforsikringsselskapet i USA, og betjener Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma og Texas som lisensgiver for Blue Cross Blue Shield. HCSC, som er et målstyrt lokalsamfunn med 22 000 ansatte som betjener over 15 millioner medlemmer, er viet til et oppdrag å forbedre liv, helse og omsorg.
HCSC utnytter mangfoldet for å skape en inkluderende kultur som trives. Ulike arbeidstakergrupper, som forener talent fra alle forskjellene til fordel for alle bransjer, kan skryte av høyt medlemskapsengasjement og være vertskap for meningsfulle hendelser. Ansatte deltar i mange frivillighetsmuligheter, inkludert unike interaktive programmer som støtter lokalsamfunnene våre.
Se deres åpne jobber hos HCSC9. Atlassian
Vårt kontor
Atlassian bygger bedriftsprogramvare som hjelper hvert medlem av hvert team og avdeling å holde seg i rute, på punkt og på toppen av spillet. Atlassian utvikler produkter rettet mot programvareutviklere og prosjektledere, inkludert den første applikasjonen JIRA, som hjelper til med å spore problemer i et prosjekt, noe som gjør det uunnværlig for team rundt om i verden.
Atlassian er stolt av kjerneverdier som illustrerer dens dedikasjon til å få ting gjort sammen. Et hovedfokus i selskapet? Et medarbeiderdrevet initiativ for å tiltrekke flere kvinner til å jobbe i tekniske stillinger. Teammedlemmer i selskapet gjør en spesiell innsats for å lage kvinnelige mentorringer, rekker å invitere dyktige kvinner til å tale på pedagogiske symposier, og jobber for å diversifisere både foredragsholdere og publikum på firmakonferanser.
Se deres åpne jobber hos Atlassian10. Dropbox
Vårt kontor
Dropbox er en ledende global samarbeidsplattform som forvandler måten mennesker og team samarbeider på. Med mer enn 500 millioner registrerte brukere i 180 land er Dropbox på oppdrag for å slippe løs verdens kreative energi ved å utforme en mer opplyst arbeidsmåte. Dropbox har hovedkontor i San Francisco, CA, og har 12 kontorer over hele verden.
Som et selskap hvis oppgave det er å forenkle måten folk jobber sammen, dyrker Dropbox en rik ansattkultur som verdsetter mangfold, hardt arbeid og kreativitet for å løse problemer for millioner av skapere og innovatører over hele verden. Ideen om at ansatte skal bringe seg selv på jobb betyr at teammedlemmer får ta med sine mangfoldige interesser og lidenskaper til bordet, noe som tilfører den allerede fargerike og energiske kulturen.
Se deres åpne jobber hos Dropbox11. Lærere betaler lærere
Vårt kontor
Grunnlagt av en NYC-lærer i den offentlige skolen i 2006, og Teachers Pay Teachers ble opprettet for å hjelpe lærere å betjene elevene sine bedre ved å legge til rette for utveksling av ressurser, leksjonsplaner og materialer. Siden den gang har nettstedet vokst utover sin nisje til en ekspansiv tjeneste og markedsplass med brede tilbud, brukt av over 4 millioner lærere over hele verden.
Hvert ledelsesnivå, fra administrerende direktør og ned, er opptatt av å skape en mangfoldig arbeidsstyrke, og den ånden av inkludering gjennomsyrer atmosfæren på TpT. Med fokus på forskjellige perspektiver - ved siden av en åpen og styrende lederstil - er TpTs kultur med på å lette suksess, både for de ansatte og en voksende global brukerbase av lærere.
Se deres åpne jobber hos lærere som betaler lærere13. Accenture
Vårt kontor
Accenture, som er et globalt profesjonelt serviceselskap med omtrent 442 000 ansatte, hjelper med å utvikle og implementere teknologiløsninger for å forbedre kundenes produktivitet og effektivitet for å lykkes. Med et kontinuerlig trent talentbasseng og en evne til å sørge for alle slags utfordringer - fra abstrakt strategi til konkrete tekniske problemer - er det ikke rart Accenture fortsetter å trives.
Accenture rangeres kontinuerlig som et av de mest beundrede selskapene fordi det ønsker å forbedre måten verden fungerer og lever på. Accenture, som er engasjert i lokalsamfunnet, sponser Tribeca Film Festival og støtter grupper som Girls Who Code for å hjelpe flere jenter til å få en STEM-utdanning. I tillegg forsker teamet for internasjonal kvinnedag forskning knyttet til å lukke kjønnsgapet.
Se deres åpne jobber ved Accenture14. Bridgespan
Vårt kontor
Bridgespan Group er en global ideell organisasjon som samarbeider med misjonsdrevne ledere, organisasjoner og filantroper for å bryte sykluser av fattigdom og dramatisk forbedre livskvaliteten for de som trenger det.
Bridgespan er lidenskapelig opptatt av å finne løsninger for å sikre like muligheter og kjerne menneskerettigheter og borgerrettigheter, og fokuserer på fire brede felt - utdanning; barn, ungdom og familier; folkehelse; og global utvikling.
Organisasjonens tjenester inkluderer rådgivning med ideelle organisasjoner og filantroper, støtte til lederutvikling og utvikling og deling av innsikt - alt sammen med mål om å skalere sosial innvirkning.
Med en lang liste over sosiale spørsmål å ta på seg, trenger Bridgespan ansatte som tilbyr nye perspektiver på kompliserte saker. Selskapet dyrker et mangfoldig team av dyktige og verdidrevne mennesker som bringer kompetanse til sosialsektorens mest komplekse problemer - og som vokser til ledere på Bridgespan og i ideelle organisasjoner og for profittverdener.
Se deres åpne jobber på Bridgespan15. Virid
Vårt kontor
Virid er et team med eksperter på e-handel som tilbyr en omfattende teknologiløsning for voksende detaljister. Virids unike tilbud inkluderer en proprietær enterprise-grade hostet e-handelsplattform, nettstedutvikling og integrasjoner, og løpende teknisk og strategisk støtte fra et resultatorientert team.
"Det er vanskelig å velge en ting jeg elsker med kulturen på Virid mest, fordi det er mange ting som gjør det spesielt, " forklarer Lauren Shanta, direktør for produkter og drift. Men mange ansatte siterer selskapets vekt på inkludering og idédeling, noe som holder teammedlemmer inspirert og engasjert. "Hver dag lærer jeg noe nytt av noen jeg jobber med, " legger Shanta til.
Se deres åpne jobber hos Virid16. Mosaikk
Vårt kontor
Mosaic er et solfinansieringsselskap som tilbyr finansiering av solcelleanlegg til bolig. Mosaics visjon, 100% ren energi for alle, legemliggjør ønsket om å skape delt velstand gjennom ren energi og å hjelpe millioner av mennesker til å investere i seg selv, i sine hjem og i fremtiden for planeten.
Menneskene som jobber på Mosaic setter pris på selskapets inkluderende og samarbeidende atmosfære. Teamet er veldig oppdragsdrevet - når det gjelder selskapets verdier, er “Teamwork makes the dream work” en ansattes favoritt. Uttrykket legemliggjør den tett sammensvevede kulturen og kameraderiet som gjør Mosaic til en spesiell arbeidsplass.
Se deres åpne jobber på Mosaic17. TransUnion
Vårt kontor
TransUnion tilbyr mer enn et kredittrapporteringsbyrå sofistikert informasjon om globale risikoer for å hjelpe kunder med å ta viktige forretningsavgjørelser. Organisasjonen er opptatt av å gi den mest komplette og flerdimensjonale informasjonen som er tilgjengelig for mer enn 500 millioner kunder, hos 45 000 selskaper, i 33 land over hele verden.
TransUnion har en mangfoldig gruppe ansatte - noen har vært i selskapet i flere år, mens andre nettopp har sluttet seg til. I et forsøk på å formidle den kunnskapen mange ansatte har fått i løpet av sin ansettelsesperiode, blir nyansatte matchet med mentorer som kan hjelpe dem med å navigere i sine nye stillinger og gå langt innenfor selskapet.
Se deres åpne jobber på TransUnion19. NFP
Vårt kontor
Gjennom et nettverk av 3800 ansatte i hundrevis av kontorer i USA, Canada og Storbritannia, er NFP en ledende forsikringsmegler og konsulent som gir fordeler for ansatte, eiendom og havari, pensjon og individuelle private klientløsninger gjennom sine lisensierte datterselskaper og tilknyttede selskaper . Selskapets ekspansive rekkevidde gir salgsprodusentene tilgang til de mest rangerte forsikringsselskapene, leverandørene og finansinstitusjonene i bransjen, mens lokalt baserte ansatte skreddersyr løsninger for å imøtekomme kundenes ulike behov.
"Vi har et utrolig mangfoldig personale, og det gir oss muligheten til å se ting fra mange forskjellige perspektiver, " sier Ashley Farley, kontosjef. Og når de forskjellige perspektivene og ferske ideene deles? Ansatte blir anerkjent, belønnet og styrket til å iverksette tiltak. Selskapet vet at når du verdsetter teammedlemmer, vil de holde seg rundt.
Se deres åpne jobber hos NFP20. City of Fort Worth
Vårt kontor
Grunnlagt i 1849, Fort Worth, Texas, er en av landets raskest voksende byer, og har for tiden en befolkning på mer enn 800 000 mennesker. Byens kontorer og online ressurser er samfunnets one-stop shop for alle ting knyttet til området, inkludert utvikling, tillatelser, transport, søppel, gjenvinning, sosiale tjenester, verktøy, offentlige poster, dyr og mer.
Denne organisasjonen synes det er lett å feire mangfold - den tar en indikasjon fra selve byen, som er ekstremt mangfoldig. Som en by med en gjennomsnittsalder på bare 31, 6 år gammel, er Fort Worth et pulserende og livlig samfunn som folk elsker å kalle hjem. Ansatte i City of Forth Worth elsker tiden sin på kontoret - takket være deres støttende kolleger. "Å komme på jobb er som å besøke min utvidede familie, " deler Aaron Muhammad, rekreasjonsprogrammerer.
Se deres åpne jobber i City of Fort WorthTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
