Du vil ikke bare være sammen med menneskene du jobber med - du vil lære mye av dem også. Og å ha et mangfoldig team er en av de beste måtene å bli utsatt for alle slags forskjellige bakgrunner og samfunnslag.
Hvis du leter etter en jobb hos et selskap som mister mangfoldet og fremmer en kultur for inkludering, er du heldig.
De 26 selskapene vi har trukket sammen på denne listen handler om å komme sammen i navnet på samarbeid - mens vi fremdeles feirer alle tingene som gjør hvert eneste teammedlem unikt.
1. GlaxoSmithKline
Vårt kontor
GlaxoSmithKline dedikerer seg til å skape en sunnere befolkning over hele verden ved å undersøke og utvikle et bredt spekter av innovative produkter innen farmasøytiske, vaksine- og forbrukerhelsearenaer. Selskapet kan skryte av kommersiell virksomhet i mer enn 150 land, samt 89 produksjonssteder og FoU-sentre i Storbritannia, USA, Belgia og Kina.
"Jeg har funnet fokus på inkludering og mangfold å være uten sidestykke i min erfaring med GSK, " sier Martha Sarpong, FoU-prosjekter, kliniske plattformer og vitenskaper. Selskapet tilbyr mange multietniske ressurser og grupper for å støtte og oppmuntre ansatte til å være glade, sunne og verdsatte. Kvinner, medlemmer av LHBTQ-samfunnet, veteraner og ansatte med nedsatt funksjonsevne skaper sosiale og profesjonelle ansattnettverk over hele kontoret.
2. Wells Fargo
Vårt kontor
Wells Fargos historiske bank har betjent lokalsamfunn siden 1852 - med kunder i en av tre husholdninger over hele landet og 8 700 steder i 36 land i dag. Wells Fargo - “Most Admired” blant verdens største banker av Fortune magazine tilbyr en omfattende portefølje av bank-, pantelån, forsikrings-, investerings-, forbruker- og kommersiell ekspertise til alle økonomiske behov.
Fra støttende atmosfære til vekt på å gi tilbake, det er mye å elske med å jobbe for Wells Fargo. Men en ting som ofte topper ansattes lister? Mangfoldet. “Kontoret er utrolig mangfoldig. Det er så mange forskjellige bakgrunner og kulturer. Alle er så forskjellige. Det er flott å kunne legemliggjøre alt dette og fremdeles få forbindelse med hverandre, sier Sandra Streeter, Underwriter og Credit Analyst, Dealer Services.
Se deres åpne jobber hos Wells Fargo3. Etsy
Vårt kontor
Etsy ble grunnlagt i 2005 og driver markeder som lar millioner av mennesker rundt om i verden koble seg til - både online og offline - for å lage, selge og kjøpe unike varer. Etsys globale samfunn av gründere, shoppere, produsenter og ansatte er hjertet og sjelen til virksomheten, og med mer enn 40 millioner oppførte varer har Etsy noe for enhver smak.
Som selskap forsøker Etsy å lede med sine verdier og å bidra til å spre ideer om bærekraft og ansvar hvis innvirkning kan nå langt utenfor egen virksomhet. Etsys forpliktelser til mangfold og inkludering, teamkultur og områdene der det fungerer, gjenspeiler alle selskapets mål å holde handel menneskelig.
Se deres åpne jobber hos Etsy4. Take-Two interaktiv programvare
Vårt kontor
Take-Two Interactive Software, Inc., med hovedkontor i New York City, er en ledende utvikler, utgiver og markedsfører for interaktiv underholdning for forbrukere over hele verden. Selskapet utvikler og publiserer produkter hovedsakelig gjennom sine heleide etiketter Rockstar Games og 2K, samt det nye Private Division-merket og Social Point, en ledende utvikler av mobilspill. Produktene våre er designet for konsollsystemer og personlige datamaskiner, inkludert smarttelefoner og nettbrett, og blir levert gjennom fysisk detaljhandel, digital nedlasting, online plattformer og skystrømmetjenester.
Lærings- og utviklingsteamet er vert for en Energizer-serie som en måte for ansatte å binde seg, å blåse av damp og å bøye noen kreative muskler. Enten det er yoga, Zumba, fargelegging på taket eller en sommerfavoritt - iskremen sosial - disse begivenhetene oppfordrer Take-Two-ansatte til å benytte seg av det som holder dem i gang, samt dele forskjellige interesser med hverandre.
Se deres åpne jobber hos Take-Two interaktiv programvare5. Mastercard
Vårt kontor
Mastercard driver et av verdens raskeste betalingsbehandlingsnettverk, og forbinder forbrukere, finansinstitusjoner, kjøpmenn, myndigheter og virksomheter i hundrevis av land rundt om i verden. Selskapets produkter og løsninger har som mål å gjøre hverdagslige aktiviteter som shopping, reiser, drift av en virksomhet og styring av økonomi enkelt, sikkert og effektivt for alle.
Hos Mastercard mener de at mangfold er forståelse for at alle tingene som gjør mennesker forskjellige er eiendeler. Men å bygge forskjellige lag er bare en del av ligningen. Selskapet forsøker også å skape en kultur for anstendighet og inkludering der ansatte føler seg verdsatt og respektert. Mastercard mener at når folk jobber i et miljø med anstendighet og rettferdighet, de bærer en lidenskap og stolthet som inspirerer deres beste arbeid og gjør dem i stand til å nå sitt fulle potensial.
Se deres åpne jobber på Mastercard6. Blizzard Entertainment
Vårt kontor
Blizzard Entertainment ble grunnlagt i 1991 av tre nyutdannede fra UCLA, og har gjennom årene utviklet seg til å bli et av de mest gjenkjennelige og respekterte navnene i spill. Med over 4.700 ansatte over hele verden fortsetter Blizzard å omdefinere bransjen - fra banebrytende e-sport og forbedring av AAA-franchiser til å lage helt nye titler for spillere av alle interesser.
Blizzard er et selskap som virkelig ønsker ånden om individualitet i et fellesskap med inkludering. Det er et sted der hver stemme betyr noe, og hvor ansatte blir oppfordret til å omfavne sin indre geek, der mennesker med hvilken som helst bakgrunn - med alle slags nisjeinteresser - forenes av en felles lidenskap for å skape episke underholdningsopplevelser.
Se deres åpne jobber på Blizzard Entertainment7. Livestream
Vårt kontor
Ved å gi arrangementseiere et komplett sett med maskinvare- og programvareverktøy for å dele sine arrangementer gjennom livevideo, tar Livestream sikte på å låse opp en verden der hvert arrangement er tilgjengelig live online. Med 50 millioner seere hver måned, kan brukerne se tusenvis av live-hendelser fra kunder som inkluderer The New York Times, Facebook og ESPN gjennom Livestreams moderne teknologi.
For å binde seg som et team og vise sin takknemlighet for de forskjellige medarbeiderne, liker Livestream å organisere en gjeng med både bedriftsdekkende og teamspesifikke utflukter gjennom året. Noen av de mest minneverdige begivenhetene i fortiden har inkludert å gå på et Yankee-spill, ha en karaokekveld og heie på Brooklyn Nets - som hver har ført laget nærmere hverandre og styrket Livestream sin folkorienterte kultur.
Se deres åpne jobber på Livestream8. Integrativ ernæring
Vårt kontor
Integrativ ernæring er den største ernæringsskolen i verden - og den eneste skolen som utforsker mer enn 100 forskjellige kostholdsteorier. Gjennom sin innovative online læringsplattform har Integrative Nutrition gitt en global læringsopplevelse for nesten 100 000 studenter og nyutdannede i over 120 land over hele verden. Integrativ ernæring er på et oppdrag for å forbedre helse og lykke, og gjennom den prosessen, for å skape en ringvirkning som forvandler verden.
Alle fordelene, fordelene og partiene med integrativ ernæring reflekterer hva det vil si å leve et sunt og balansert liv, med mat, fysisk aktivitet, karrierevekst og balanse mellom arbeid og arbeid. Positivitet, å elske jobben, mangfoldet og lære nye måter å gjøre ting på er bare noen av teamets kjerneverdier - og veldig mye av det i kulturen.
Se deres åpne jobber på integrerende ernæring9. PrintFleet
Vårt kontor
I PrintFleets tidligste dager eksisterte den under paraplyen fra et tonerselskap. Sporing av etterspørsel og analyse av viktige enhetsmetrikker med programvare formet imidlertid selskapet til det det er i dag - det første som tilbyr raske vurderinger og en omfattende applikasjon for ekstern utskriftsovervåking. Selskapets raskt voksende datadrevne tilbud anerkjennes som bransjeledende løsninger på utskriftshåndteringsarenaen.
PrintFleets størrelse gjør det mulig for ansatte på alle nivåer å bli involvert i forskjellige prosjekter - også de utenfor deres generelle felt. Den transparente lederstilen løkker i forskjellige perspektiver før beslutninger tas, og fremmer en praktisk læringsopplevelse og åpen kommunikasjon. I tillegg ber Executive Team om åpne samtaler og bidrag fra enhver ansatt, noe som gjør fagfelleopplæring like gunstig som refusjonen for studiene.
Se deres åpne jobber på PrintFleet10. VICE Media
Vårt kontor
VICE er verdens fremste ungdomsmediaselskap og studio for oppretting av innhold. VICE ble lansert i 1994, og opererer nå i over 30 land og distribuerer programmering til seere på tvers av digitale, lineære, mobile, film og sosiale kanaler. VICE inkluderer et internasjonalt nettverk av digitale kanaler; et ukentlig og daglig nyhetsprogrammeringssamarbeid med HBO; et TV- og spillefilmproduksjonsstudio; et magasin; en plateselskap; VIRTUE, et eget byrå for kreative tjenester; og et internasjonalt TV-nettverk, VICELAND.
VICE Media handler om mangfold - og ikke bare den typen kulturell eller CV-relatert mangfold de fleste kontorer kan være interessert i. VICE streber etter å ansette et team som tenker annerledes - ikke bare forskjellig fra mainstream, men forskjellig fra hverandre. Selskapet mener at mennesker med varierende synspunkter og tankeprosesser ikke bare gjør kontoret mer dynamisk, men også skaper mer interessant innhold som kan nå et bredere publikum.
Se deres åpne jobber hos VICE Media11. Avanade
Vårt kontor
Avanade leverer innovative digitale og skybaserte tjenester, forretningsløsninger og designledede opplevelser gjennom kraften til mennesker og Microsofts økosystem. Befolkningen er i stand til å kombinere sin bransjekompetanse og dristige, friske tanker med topp teknologier for å hjelpe drivstofftransformasjon og vekst for både klienter og kunder. Avanade kobler for tiden 30 000 mennesker over 24 land.
Avanade handler om likestilling. Selskapet gjør store anstrengelser for å støtte kvinner innen teknologi og LHBT-samfunnet spesielt. Siden det sysselsetter personer som er direkte relatert til denne innsatsen, vil selskapets administrerende direktør ofte nå ut til enkeltpersoner for å få råd og tilbakemeldinger om måter å være involvert og presse bevegelsene fremover.
Se deres åpne jobber på Avanade12. Broadridge
Vårt kontor
Broadridge, en global fintech med inntekter på 4 milliarder dollar notert på S&P 500, tilbyr kommunikasjons-, teknologi-, data- og analyseløsninger. Selskapet hjelper med å drive forretningstransformasjon for kunder med løsninger for å berike klientengasjement, navigere i risiko, optimalisere effektiviteten og generere inntektsvekst. Broadridge samarbeider med noen av verdens største finansinstitusjoner og over 5000 merker i bransjer fra telekommunikasjon til helsevesen.
Broadridge jobber for å innpode en samfunnskultur - oppfordrer ansatte til å danne tilhørighetsgrupper for å fremme inkludering og feire mangfold. Et godt eksempel er Women's Leadership Forum, som fremmer ferdighetsbygging, utvikling og nettverk innen finans - en bransje som ofte kan være en eneste klubb for menn. Dette høydepunktet på mangfold fører til at ansatte som føler seg akseptert og klare til å jobbe hardt.
Se deres åpne jobber på Broadridge13. Finansiell finesse
Vårt kontor
Grunnlagt i 1999, og Financial Finesses økonomiske velværeprogrammer endrer liv og forvandler organisasjoner over hele USA. Ved å gi folk objektiv økonomisk veiledning uten ultramotiv, har det uavhengige, ansatteide firmaet hjulpet mer enn 2, 4 millioner ansatte i over 600 selskaper å redusere økonomiske stress, maksimere fordelene og ta klokere økonomiske beslutninger.
Financial Finesse fremmer en direkte lederstil med mye ansattes autonomi og åpen kommunikasjon. Selskapets flate organisasjon er drevet av et mangfoldig team av gründer, fartsfylte, samarbeidsvillige og intellektuelt nysgjerrige selvoppstartere som elsker å lære. Ledere stoler på ansatte til å lede prosjekter på en ansvarlig og selvsikker måte - og for å omdanne kraftige ideer og tilbakemeldinger til store resultater.
Se deres åpne jobber med økonomisk finesse14. Taboola
Vårt kontor
Taboola, som opererer fra kontorer i Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, New Delhi, Tokyo, Sao Paulo, Shanghai, Beijing, Seoul og Istanbul, er uten tvil en av verdens største online oppdagelsesplattformer. Ved å samarbeide med utgivere, markedsførere og reklamebyråer over hele verden, øker selskapet brukeroppbevaring for kundesider, effektivt tjene penger på trafikk og distribuerer kvalitetsinnhold til målgrupper.
Taboola bryr seg om å dyrke en rik kultur for selskapet og dets ansatte - så mye at det har oppnevnt et internt utvalg som skal føre tilsyn med samling av morsomme kontorarrangementer på månedlig basis. I det siste har folk hatt glede av å delta i alt fra Family Feud-tema-konkurranser til store bingofester med mange premier.
Se deres åpne jobber hos Taboola15. DMC Atlanta
Vårt kontor
DMC Atlanta ble grunnlagt i 2003 med bare åtte personer, og har vokst til over 700 ansatte på 50 kontorer rundt om i landet gjennom en resultatdrevet filosofi og en forpliktelse til å bringe sine kunder livslange kunder. I løpet av de neste årene håper DMC å utvide til hundrevis av nye kontorer rundt om i landet - og deretter verden.
DMC Atlanta-teamet jobber hardt for å hjelpe hverandre med å oppnå mål. Dette betyr alltid å sjekke inn for å holde hverandre ansvarlige og gi hverandre tips for å holde deg i rute. Teamet tror på å stadig lære nye medlemmer og lære nye ting for å bli bedre ansatte - og til slutt bedre ledere.
Se deres åpne jobber hos DMC Atlanta16. HomeAdvisor
Vårt kontor
Startet i 1999, HomeAdvisor - et IAC-eid selskap - er hjemmet forbedring himmelen for eiendomseiere og service profesjonelle. HomeAdvisor, som letter øyeblikkelig online-bestilling, selvsikker ansettelse, kostnadsveiledninger og ressurser, samsvarer med huseiere som søker vedlikehold med det største nettverket av forhåndsskjermede proff i hele landet - alt gratis. Samtidig kobler HomeAdvisor også kvalifiserte tjenesteleverandører med virksomhet som øker tilgangen til uendelige kunder.
Mange ansatte omtaler kulturen til HomeAdvisor som den beste fordel for jobben. Ansatte setter pris på hverandres forskjeller og feirer hver milepæl, både personlig og profesjonelt. HomeAdvisor-kontoret fremmer støtte og kameraderi og oppfordrer kontoret til å samarbeide slik at alle kan lykkes, slik at de ansatte kan føle seg komfortable med å oppsøke hjelp og veiledning.
Se deres åpne jobber hos HomeAdvisor17. Glaukos Corporation
Vårt kontor
Siden utgivelsen av iStent®, en enhet som kan bidra til å redusere øyetrykket og kan redusere avhengigheten av medisiner mot glaukom, har Glaukos vært pioner for Micro-Invasive Glaucoma Surgery, eller MIGS, for å revolusjonere det tradisjonelle behandlings- og styringsparadigmet for glaukom. Glaukos kombinerer solid forskning, kreative ingeniører og en fleksibel ledelsesstil for å lage produkter som forbedrer livene til pasienter i global skala.
Glaukos-ansatte jobber hardt, men de finner også tid til å knytte seg til sine kolleger over delte hobbyer, som frivillighet, tømming, bowling og fotturer - og ved å dra ut til lunsj eller trivia-kveld. Disse hendelsene og opplevelsene utenfor hjelper medarbeidere til å bli bedre kjent med hverandre og lære av alles mangfoldige interesser, noe som styrker teamet.
Se deres åpne jobber hos Glaukos Corporation18. Sunrun
Vårt kontor
Sunrun er landets største dedikerte solcelleleverandør for boliger, og skaper rimelige energiløsninger som bringer bærekraftig kraft til folket. Kunder kan velge mellom serviceplaner som lar dem bare betale for strøm - ikke paneler - fordi Sunrun eier, vedlikeholder og overvåker hele systemet, slik at huseiere får en lav, innestengt sats hver måned.
Sunrun mener at alle mennesker skal ha den samme tilgangen til solen, og alle jobbene kraften kan gi. Faktisk dedikerte organisasjonen til og med en hel avdeling til mangfolds- og inkluderingsinnsats i og utenfor kontoret, med fokus på områder som kvinner innen teknisk teknologi (dette er en svunnen tid for den kvinnelige ledede organisasjonen!), Militærveteraner og medlemmer av den LHBT-samfunnet.
Se deres åpne jobber på Sunrun19. GEICO
Vårt kontor
GEICO ble stående for forsikringsselskapet for ansatte, og ble opprinnelig grunnlagt i 1936 for å tilby kvalitetsforsikring for statlige ansatte og militært personell. I dag har GEICO holdt tradisjonen med eksepsjonell service i live, men utvidet dekningen. GEICO betjener over 14 millioner mennesker over hele USA og tilbyr et mangfoldig politikk fra bil til huseiere til identitetstyveriforsikring.
GEICO prioriterer å bygge et mangfoldig team, og gir dem deretter friheten og muligheten til å knytte bånd og ha det gøy sammen. Fra Zumba-klasser til softball-ligaer til fotballag, dekker mulighetene omtrent enhver interesse. Finner du ikke det du leter etter? Aldri frykt. GEICO oppfordrer ansatte til å starte nye klubber - og du vil være sikker på å finne noen ivrige takere.
Se deres åpne jobber hos GEICO20. GoCanvas
Vårt kontor
Selskapet ble grunnlagt under det enkle prinsippet at små og mellomstore bedrifter, hvis de fikk de riktige verktøyene, kunne automatisere arbeidsprosessene sine til mobile enheter. GoCanvas er plattformen som bedrifter uten programvareutviklingsevne kan lage sine egne mobilformer på få minutter som fungerer på omtrent hvilken som helst enhet.
GoCanvas tilbyr en svært samarbeidsvillig og team-sentrert atmosfære som oppfordrer absolutt alle til å ta med seg selv på kontoret. Faktisk er autentisitet noe selskapet faktisk ser etter. “Mitt råd til noen som kommer inn til intervju er å være deg selv 100%. Vis at du har en lidenskap for noe - vis at du er drevet, villig til å le og er villig til å jobbe hardt her, sier Jordan Kruger, mobilappkonsulent.
Se deres åpne jobber på GoCanvas21. Big Fish Games
Vårt kontor
Big Fish Games er dedikert til å forbedre livet gjennom eksepsjonell lek. Hos Big Fish er ikke teammedlemmer bare et lite stykke av noe stort, de er en stor del av noe spesielt. Ansatte utfordrer seg selv til å være kreative i alt de gjør. Fra måten de tenker på, til måten de spiller på, fra måten de løser problemer, til måten de samarbeider på - alt er en mulighet til å gjøre inntrykk. Moroa er i å jobbe sammen for å bygge noe større enn seg selv og lage noe stort.
Noe av det mange ansatte Big Fish Games elsker er at det er navn og ikke tall. Faktisk anser teamet seg for å være så nærme som medarbeidere muligens kunne være - alt begynner med nyinnsats. En avdeling er vert for en årlig piknik i parken, komplett med en festlig piñata. Nyansatte er de første som blir bind for øynene og tar et smell, og etterpå nyter alle belønningen.
Se deres åpne jobber på Big Fish Games22. Bridgestone Americas
Vårt kontor
Bridgestone Americas, eller BSA - og datterselskaper over hele verden - utvikler, produserer og markedsfører et bredt spekter av dekk, luftfjærer, takmateriell og industrielle fibre og tekstiler for private og kommersielle kunder innen bilindustrien, landbruket, skogbruk og gruveindustri. BSA driver også verdens største kjede av bildekk og servicesentre.
Mange ansatte trekker seg mot Bridgestone for selskapets fremragende rykte for både vekst og mangfold. Bare ett eksempel? Bridgestone legger vekt på like muligheter for alle - noe som er en stor avtale for kvinnelige ansatte som jobber i den tidligere mannsdominerte bilindustrien. De elsker å vite at de har en støttende og oppmuntrende arbeidsgiver som støtter dem.
Se deres åpne jobber i Bridgestone Americas23. WSGR
Vårt kontor
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati har samarbeidet med verdens mest innovative selskaper i mer enn 50 år. Faktisk inkluderer kundene ledere innen teknologi, biovitenskap, fornybar energi, medier og underholdning, kommunikasjon og finansielle tjenester, blant andre. Med 11 kontorer over hele landet, pluss kontorer i Kina og Europa, er WSGR en fremste leverandør av juridiske tjenester over hele verden.
WSGR har en kontorkultur som oppmuntrer til deltakelse og rikelig med teamarbeid. Ansatte verdsetter det faktum at de føler seg støttet av ledelse, gis muligheter for profesjonell utvikling og er i stand til å ha en stemme i beslutningsprosesser.
Se deres åpne jobber hos WSGR24. Keller Williams Realty International
Vårt kontor
Keller Williams Realty topper listen når det kommer til størrelse - og oppfinnsomhet - siden selskapet er den største eiendomsfranchisen etter agenttelling; bruker en agent-sentrisk, utdanningsbasert tilnærming til å drive forretning; og skaper den valgte eiendoms-teknologiplattformen for agenter og forbrukere. Bak den hæren av talentfulle agenter er et konsernteam som er opptatt av kultur og dedikert til å tilføre verdiene til sine medarbeidere.
Selskapets navn forteller om sin bransje - men ikke potensialet. KWRIs hovedkvarter sysselsetter en variert gruppe strateger, innovatører, historiefortellere og teknologer som hjelper til med å transformere måten agenter markedsfører, selger og samhandler med kjøpere og selgere. Et læringssenter på stedet og et omfattende karrierevisjoneringsprogram støtter selskapets vekt på teamarbeid, samtidig som enkeltpersoner med alle bakgrunner kan utforske og vokse.
Se deres åpne jobber hos Keller Williams Realty International25. Ideositet
Vårt kontor
Ideosity samarbeider med klienter for å transformere sine virksomheter digitalt og nå sine mål. Denne tilnærmingen, kombinert med Ideositys produktinformasjonsadministrasjon og master data management-teknologier, hjelper kunder mer effektivt å markedsføre produktene sine i et flerkanals salgsmiljø - noe som resulterer i økt salg, forbedret lønnsomhet, økt kundelojalitet og sterkere kanalpartnerskap.
Mange selskaper sier at de verdsetter sine ansatte, men Ideosity sikkerhetskopierer ordene med handling. I tillegg til å vite at stemmene deres blir hørt og ideene deres verdsatt, har de ansatte dekket helse- og tannlegeforsikring og kan umiddelbart bidra til pensjonsplanen deres med en match på 4%. De får også ubegrenset betalt fri, et gratis medlemskap i treningsstudio og rikelig med snacks i løpet av dagen.
Se deres åpne jobber på IdeosityTror firmaet ditt bør være på en liste som denne? Lær mer og ta kontakt!
Her på The Muse samarbeider vi med mange gode selskaper for å gi deg innsideblikk på kontorene deres og fantastiske stillingsannonser. Disse arbeidsgiverne betaler oss for å bli vist på nettstedet, men kan være trygg på at vi ikke bare jobber med noen. Og når det kommer til artikler som dette, laget disse Muse-verdige merkene denne listen ikke fordi de vil bli inkludert, men fordi deres kultur, retningslinjer og tilbakemeldinger fra ansatte viste oss at de fortjener å være det. Her for å finne selskapet til dine drømmer!
