Å forlate en jobb innebærer mange forskjellige trinn: gi to ukers varsel til sjefen din, overlate jobben til kollegaene, spise for mange cupcakes på farvelfesten.
Men en vanlig situasjon er om du trenger å fortelle folk hvor du skal. Det er normalt at folk spør, men det er mange anledninger du helst ikke vil fortelle.
Det viktigste å huske er at det alltid er OK å ikke fortelle folk hvor du er på vei. Det er din virksomhet, og du kan holde den for deg selv uansett grunn du vil. Når det er sagt, kan det komme over som uhøflig eller underlig hemmelighetsfull hvis du unngår temaet og skaper negative følelser som kan ha innvirkning på veien.
Som så mange ting på jobb, avhenger det meste av forholdet til sjefen din og medarbeiderne dine eller ikke.
Her er din guide til å avgjøre om du skal dele.
Ja hvis: Sjefen din er pålitelig
Er det den typen sjef som har vist at de er glade for å se at du lykkes og vil at du skal fremme karrieren? I så fall kan du gjerne fortelle dem hvor du er på vei (og husk å holde kontakten for fremtidig nettverk og referanser).
Nei hvis: Sjefen din er vindictive
En hevngjerrig sjef kan bruke deres innflytelse for å sabotere deg på et nytt sted, enten ved å spre rykter fra industrien eller gå til din nye arbeidsgiver og fortelle dem om ikke å ansette deg (forferdelig, men det skjer). Hvis sjefen din er slik, vær vag: “Jeg vurderer et par forskjellige alternativer”, kan du si.
Ja hvis: Du har et godt forhold til dine kolleger
Hvis de ikke er den typen å sladre og du vet at de ikke vil spre privat informasjon over hele selskapet, fortsett. Og kos deg med gratulasjonene!
Nei hvis: Du går til en direkte konkurrent
Dessverre vil noen selskaper be deg om å forlate øyeblikkelig hvis du skal jobbe for en konkurrerende virksomhet, og du kommer ikke til å regne opp oppsigelsestiden. Hvis du har sett ting spille ut på denne måten før, hold det for deg selv.
Ja hvis: Du går frilans
Forblir du i bransjen, men planlegger å jobbe som frilanser eller konsulent? Hvis det er en sjanse for at ditt nåværende selskap kan ansette deg som kontraktsarbeider, spre ordet! Det er en vinn-vinn.
Nei hvis: Du avslutter uten en backup-plan
Selv om planen din er å være lykkelig arbeidsledig en stund, er det ikke en god idé å spre det rundt. Hvis du tar sikte på å komme inn i bransjen på et tidspunkt, vil du la inntrykk av at du kontinuerlig forbedrer ferdighetene dine og holder deg verdifull.
Fortell folk at du kommer til å være freelancing, konsultere, eller noe på den måten: det signaliserer at du fortsatt er en spiller og at de ikke bør glemme deg når og om nye muligheter kommer.
Mesteparten av tiden, avgjørelse om de skal fortelle folk hvor du skal, avhenger av dem - deres pålitelighet, deres nytte i fremtiden (kanskje du skal frilans og de har ansvaret for å ansette entreprenører), og hvordan de ' har håndtert lignende situasjoner tidligere.
Å beskytte deg selv bør komme først - hvis det er noen tvil i tankene dine om å dele denne informasjonen kan være skadelig, så hold den for deg selv.
