Hva er nøkkelen til et lykkelig arbeidsliv?
Her er et hint: Det er ikke lønnen din.
Nettstedet for jobbsøking Jobsite gjennomførte nylig en undersøkelse av 1 000 arbeidere i Storbritannia og fant ut at for 70% av deltakerne er det å ha arbeidsvenner den viktigste delen av å være lykkelige på jobben.
Et flertall av arbeidstakerne ville avslå en økning hvis det betydde at de kunne fortsette å jobbe med venner. På toppen av det sa kvinner - mer enn menn - at de foretrakk å ha venner på jobb fremfor å ha mer penger. 46% av mennene sa at de ville velge en høyere betalte jobb selv om det ikke innebar å komme sammen med medarbeidere, sammenlignet med 26% av kvinnene.
Det er mer bevis på at penger ikke kan kjøpe deg lykke. Et fersk eksperiment fra UC Berkeley avslørte at studenter er mer opptatt av hvor mye jevnaldrende respekterer dem enn hvor mye penger de tjener.
Cameron Anderson, hovedforskeren av eksperimentet, forklarer funnene. ”En av grunnene til at penger ikke kjøper lykke til deg, er at folk raskt tilpasser seg det nye inntektsnivået eller formuen. Lotterivinnere, for eksempel, er i utgangspunktet lykkelige, men går så raskt tilbake til sitt opprinnelige lykkenivå, ”sa han. "Det er muligens det å bli respektert, ha innflytelse og å være sosialt integrert, aldri blir gammel." (På den annen side kan underindulgence gi deg mer lykke.)
Å ha arbeidsvenner er ikke det eneste som påvirker lykke på arbeidsplassen (å ta disse tre trinnene kan sannsynligvis hjelpe). Forsker Ben Waber fant at små justeringer, som større lunsjbord, kan øke kontorets moral og produktivitet med 25%.
Så fortell oss: Hva gjør jobben din bærbar - eller til og med fantastisk?
