Enten du anser dette for å være nedslående eller motiverende, kan du ikke benekte dets sannhet: Du bruker sannsynligvis mer tid sammen med dine kolleger enn du gjør med noen andre.
Når du er på kontoret minst 40 timer per uke, blir menneskene du jobber med en stor del av livet ditt. Så det lønner seg å ha solide forhold til dem.
Ikke bare gir det en strategisk fordel på arbeidsplassen (hei, det gjør aldri vondt å bli godt likt!), Det gjør også arbeidet så mye morsommere.
Hvis du ikke anser deg som spesielt nær med kollegaene, ikke bekymre deg - å kultivere en mer omsorgsfull og støttende atmosfære på jobben trenger ikke å være et komplisert tiltak.
Her er fire superenkle ting du kan gjøre for å vise dine kolleger at du bryr deg og som et resultat gjøre kontoret ditt til et sted du ser frem til å tilbringe tid på.
1. Tilby hjelp
Tenk på forrige gang du slet på jobb. Kanskje ble du oversvømmet og overveldet, eller kanskje satt du fast i et utfordrende prosjekt.
Ville det ikke vært fint om noen hadde kommet innom pulten din og gitt noen råd? Eller tilbudt deg å ta noe av tallerkenen din? Ville ikke det alene ha fått deg til å føle deg så mye mer verdsatt og støttet?
Absolutt. Så hvorfor ikke gjøre det samme for en kollega? Når du ser noen som er stresset eller forvirret, er det bare å spørre: Er det noe jeg kan gjøre for å hjelpe?
Selv om din medarbeider faktisk ikke tar deg med tilbudet ditt, bare det at du anerkjente utfordringen og ønsket å gjøre noe med det, går langt i å fremme en mer empatisk kultur.
2. Bli personlig
Nei, du trenger ikke bli for personlig - når alt kommer til alt er du fremdeles på kontoret.
Men selv om du er i en arbeidsmiljø, så ta sikte på å knytte et forhold til hele personen - ikke bare en stillingstittel.
Dette betyr at jo mer du kan bli kjent med dine kollegers interesser og lidenskaper utenfor kontoret, jo lettere vil det være å få kontakt med dem på et mer menneskelig nivå.
Enten det er å spørre om maratontrening hans eller beundre skrivebordsbakgrunnen sin med et bilde fra hennes nylige ferie, unnlater ikke å slå den sporadiske samtalen. Hvis du gjør det, vil du demonstrere investeringen din i dem, samtidig som du vil gi deg felles grunnlag som du kan bruke til å koble deg enda mer sammen.
3. Gi anerkjennelse
Alle elsker å få en klapp på baksiden for en godt utført jobb - det er universelt. Men takknemlighet og tilstrekkelig anerkjennelse kan lett falle ved veikanten når vi er pakket sammen i kaoset i hverdagen vår.
Gå opp og vær den kollegaen som alltid applauderer teamarbeidets harde arbeid. Kanskje det innebærer å sende en rask Slack-melding for å fortelle henne hvor mye du likte presentasjonen hennes. Eller kanskje det betyr å fremheve medarbeiderens bidrag når sjefen din berømmer deg for ditt eget harde arbeid på et nylig prosjekt.
Disse kommentarene kan virke små, men de kan ha stor innvirkning når det gjelder å hjelpe andre på kontoret til å føle seg verdsatt.
4. Gjør noe fint
Små godmenneskelige handlinger vil ikke bli lagt merke til - spesielt på kontoret. Så når er siste gang du gjorde noe fint bare fordi du følte det?
Ta en bit bagels på vei til jobb en morgen (hvis du er i tvil, gratis mat er alltid effektivt). Når du er på vei ut til lunsj, kan du spørre den kollegaen som ser sinnsykt opptatt hvis du kan få noe for ham.
Dine medarbeidere vil garantert sette pris på de små godbitene og godbitene som du lusker inn av og til. I tillegg, som en ekstra bonus, gjør at du gjør slike ting for at du føler deg bra også!
Disse fire strategiene er gode for å vise dine kolleger at du faktisk bryr deg om dem. Og de er utrolig enkle og tar nesten null innsats fra din side.
Så hvis du er ivrig etter å knytte bedre, mer støttende forhold til kollegaene dine (og hvis du ikke er det, bør du absolutt være det!), Legg disse fire tipsene til å fungere. Du er sikker på å bli en av de mest populære menneskene på kontoret - samtidig som du dyrker en mer positiv atmosfære for hele teamet.
