Skip to main content

Hva jeg lærte da jeg meldte meg frivillig på den andre siden av verden - musen

Abortion & Ben Shapiro | Philosophy Tube (Kan 2024)

Abortion & Ben Shapiro | Philosophy Tube (Kan 2024)
Anonim

Har du noen gang følt kløen for å riste opp ting - å gjøre noe litt annerledes enn din nåværende posisjon? Har du noen gang drømt om å forlate avlukket ditt og dine medarbeidere for å se en helt ny del av verden?

Hvis du er som de fleste 9-til-5ere, sannsynligvis. Men du har sannsynligvis også skjøvet tankene til side fordi - la oss være ærlige - det er ikke det enkleste å trekke av.

Med mindre du er Jeevini Sivanathan.

Etter å ha jobbet i GlaxoSmithKline (GSK) i mer enn et tiår, for tiden som programdirektør for selskapets avdeling for finansservice, var hun ivrig etter å ha et eventyr og lære noe nytt. Heldigvis betydde det ikke å forlate hennes stilling.

Dra nytte av nye muligheter

Jeevini bestemte seg for å dra nytte av selskapets unike program, PULSE Volunteer Partnership, som åpner for 3 til 6-måneders sabbaticals, hvor ansatte kan sette ferdighetene sine til å arbeide i verdensomspennende non-profit organisasjoner.

Prosjektene kan være rett i medarbeiderens hjemby for enkel tilgang, eller i et av 65 land rundt om i verden.

Jeevini valgte å overlate ting til skjebnen, og meldte seg frivillig til å bli plassert hvor som helst i verden (bortsett fra, selvfølgelig, hennes nåværende hjemmebase i London). Etter at søknaden ble godkjent, fikk hun beskjed om at hun ville tilbringe det neste halvåret i Abuja, Nigeria, sammen med Clinton Health Access Initiative (CHAI), sammen med fire andre GSK-ansatte.

Hun kunne ikke vente med å utvide horisonten, få reenergisert og hjelpe så godt hun kunne.
"Arbeid i finans får du høre om det gode arbeidet selskapet gjør og hvordan vi har bidratt til det, men jeg ville se det fra første hånd, " sier Jeevini. "Jeg ønsket å være nærmere sluttpatienten."

Første inntrykk er alltid viktig

Det første Jeevini innså var at forutsetningene hennes om arbeidet kom til å være helt gale.

"Når du skal til et utviklingsland, tror du at ting vil fungere litt saktere relativt, fordi Storbritannia er go-go-go. Men det var motsatt; det var like summende og kreativt i Nigeria. Og vi lærte mye av teamene der. ”

Inntrykkene hennes av hvordan andre kontorkulturer opererte ble straks knust. Arbeidet hennes involverte initiativer som forsøkte å støtte gravide mødre i Nord-Nigeria, langt fra hennes normale farmasøytiske arbeid på GSK. Blant dem et prosjekt som tilbyr prevensjonsmidler for kvinner. I Nigeria, hvor gjennomsnittsfamilien har åtte barn, er det viktig å gi kvinner familieplanleggingsalternativer for å redusere komplikasjoner blant mødre og babyer på grunn av flere raske fødsler og uønskede graviditeter.

Problemløsningen for denne typen problemer er et stort arbeid - en Jeevini var glad for å hoppe i hodet først. Det lærte også karriereundervisningen hun ikke kunne ha lært fra skrivebordsjobben i London.

“Jeg har vært på GSK lenge og har nettverket mitt, men i Nigeria kjente jeg ingen. folk er mer villige til å hjelpe deg hvis du kontakter dem. Det lønner seg å bygge et forhold. ”

Vårt kontor

Se deres åpne jobber på GlaxoSmithKline

Å bringe entreprenørskap til kontoret

Jeevini, som vanligvis ikke opererer utenfor sin egen avdeling, var i stand til å gjøre litt av alt i løpet av sin tid i Nigeria, fra samfunnsengasjement og møte sykehuspersonell til dataanalyse og helsearbeidstrening. Og det omgivelsene som hjalp deg på hjul, hjalp henne med å bygge et nytt tankesett for å bringe inn det daglige arbeidet.

"Ideell har ikke alle pengene i verden, det handler om finansiering, " sier Jeevini. ”De må gjøre mye med ganske lite. Som et resultat, presser de virkelig på å være gründer, virkelig kreative med ideer om hvordan man kan klippe hjørner og tenke utenfor boksen. ”

Leksjonen for hennes eget arbeid i økonomiavdelingen? “Svaret kaster ikke alltid mer penger eller ekstra hodetelling på det; vi kan tenke på mer innovative løsninger som ideelle organisasjoner. "

Å gå utenfor komfortsonen hennes og inn i arbeid som er drastisk annerledes enn den daglige var en opplevelse hun er ekstremt takknemlig for, og en hun sier vil sette henne fra hverandre for fremtidige karrieremuligheter. Det har også gitt henne en ny måte å tenke på verden på.

“Denne opplevelsen har virkelig gitt meg liv igjen. Jeg har et nytt perspektiv. ”